فیلم | دستورالعمل
تلاش نکنید کشف استعداد کنید و وقت صرف آموزش افراد کنید. استفاده از تجربه دنیا میگه کافیه شرح وظایف رو در قالب دستورالعمل تدوین کنید و به افراد تازهکار و جدیدالورود واگذار کنید.

تلاش نکنید کشف استعداد کنید و وقت صرف آموزش افراد کنید. استفاده از تجربه دنیا میگه کافیه شرح وظایف رو در قالب دستورالعمل تدوین کنید و به افراد تازهکار و جدیدالورود واگذار کنید.
سالها پیش، قبل از اینکه بازی مافیا مثل این روزها معروف و مُد بشه، مرحله آخر استخدام ما بازی مافیا بود…
بله؛ یه وقتاییام هیچ چارهای پیدا نمیکنی.
مثل رکود، سرشار از ناچاری و لاعلاجی و درماندگی و استیصال، فقط باید صبر کنی.
باید زنده بمونی، حتی به قیمت قطع کردن دست و پات.
اینجاست که باید از واژهای استفاده کنی که هیچ علاقهای بهش نداری؛ تعدیل. بسیار سختتر از چیزی که فکرشو بکنید.
فقط کارفرماهایی که تعدیل کردن میفهمن چی میگم.
نقطه استیصال در کسبوکار برای شما کجاست؟
ترجيح ميدم با نوشتن كپشن سمت و سويى به ذهنتون ندم و هركس آنچه خود بايد رو از اين چند کلمه که عرض میکنم، برداشت کنه.
قابل توجه دانشجویان و جوانان بدون سابقه کار.
مدیران بازرگانی آهنآنلاین تصمیم گرفتند از حضور افراد جوان، دانشجو و بدون سابقه کار که مستعد و مایل به کسب تجربه در این مجموعه هستند، در تیمهای مختلف بازرگانی استفاده کنند.
بدیهی است حضور نقشآفرین و کسب مهارت در آموزشهای ضمن کار، استخدام در آهنآنلاین را به دنبال خواهد داشت. همچنین امکان اسکان متقاضیان آقا از تمام شهرهای ایران(غیر از تهران) پس از پذیرش اولیه، در خوابگاه آهنآنلاین فراهم خواهد بود.
برای ثبت درخواست به صفحه «فرصتهای شغلی» سایت آهنآنلاین مراجعه https://ahanonline.com/jobs/ و در بخش کارآموز، رزومه خود را ارسال کنید و همچین این لینک را با دوستان جویای کار خود به اشتراک بگذارید.
بیکاری زیاد شده یا نیروی کار پیدا نمیشه؟
.
این موضوع مسابقهایه که به خیلیها کمک میکنه که یا کار پیدا کنن یا اگه صاحب کسب و کارند، تغییرات مثبت و اساسی تو کارشون رقم بزنن.
.
پس اولاً به خودمون کمک کنیم
دوم اینکه این ویدئو رو با دیگران هم به اشتراک بذاریم.
.
اما شرایط شرکتکنندگان:
شرکت در این مسابقه برای همه آزاده و فقط یه گوشی هوشمند و یه کم ذوق و سلیقه نیاز داره.
.
شرایط مسابقه:
شرکتکتندگان در این مسابقه باید یک ویدئوی حداکثر یک دقیقهای با موضوع بیکاری بسازند و اون رو با منشن پیج @behnam_kiamarzi و هشتگهای #استخدام و #بیکاری در اینستاگرامشون پست کنن.
.
و جوایز:
سه نفر برتر این مسابقه در صورتی که جویای کار باشند، امکان استخدامشون در شرکتهای بازرگانی بهنام کیامرزی فراهم میشه و اگر صاحب کسب و کار باشند، با مشاوره تخصصی و سرمایهگذاری، امکان ایجاد تغییرات اساسی در کسب و کارشون خواهند داشت.
ضمناً؛ نفر اول هم برنده یک گوشی آیفون خواهد شد.
.
مهلت ارسال اثر:
مهلت شرکت تو این مسابقه پایان اردیبهشته ١۴٠١ هست و برندههاش تو یه دورهمی حضوری که خودش یه کارگاه ویژه(رایگان) کسب و کاره، دعوت و معرفی میشن.
.
پس:
همین الان دست بکار شید
شرکت آترا اکسین کارون از گروه شرکتهای بهنام کیامرزی و تأمینکننده تجهیزات صنایع نفت، گاز و پتروشیمی در نظر دارد بهمنظور تکمیل سرمایه انسانی موردنیاز خود افراد متخصصی را با عناوین شغلی «کارشناس بازرگانی» و «کارشناس فنی» استخدام نماید.
شرایط استخدام به شرح زیر است:
کارشناس بازرگانی خارجی
مسلط به زبان انگلیسی؛ آشنا به فنون تجارت بینالملل؛ آگاه به امور واردات کالا (از مرحله ارسال سفارش به فروشندگان تا مرحله ارسال اسناد به ترخیصکار)؛ آشنا به سامانه جامع تجارت ایران؛ آشنا به مدیریت منابع و اصول بازرگانی خارجی؛ سابقۀ کاری مرتبط با حوزه مربوطه؛ حداکثر سن ۳۵ سال و ساکن تهران؛ دارای حقوق ثابت، پورسانت، مزایا، بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی؛ استفاده از باشگاه بدنسازی بهصورت رایگان؛ کمکهزینه سفر تفریحی با خانواده؛ ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه از ۸ تا ۱۷.
کارشناس فنی ابزار دقیق
دانشآموخته در یکی از رشتههای مهندسی برق (ابزار دقیق)؛ تجربه کاری مرتبط در پروژههای نفت، گاز و پتروشیمی؛ آشنایی با تجهیزات ابزار دقیق و عملکرد آنها، بهخصوص تجهیزات مرتبط با صنایع نفت، گاز و پتروشیمی ؛ آشنایی با برندهای قطعات و تجهیزات برق و ابزار دقیق و نحوه کنترل کیفی کالا؛ حداکثر سن ۳۵ سال و ساکن تهران؛ دارای حقوق ثابت، پورسانت، مزایا، بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی؛ استفاده از باشگاه بدنسازی بهصورت رایگان؛ کمکهزینه سفر تفریحی با خانواده؛ ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه از ۸ تا ۱۷.
افراد واجد شرایط میتوانند از راههای زیر رزومه خود را ارسال نمایند:
اینستاگرام: https://www.instagram.com/atraoxin/
لینکدین: https://linkedin.com/company/atraoxinkarun
ایمیل: info@atraoxin.com
شماره تماس: 40880747 (021)
توی همه این سالهایی که کار کردم همیشه یکی از دغدغههای بزرگم نیروی انسانی کارآمد بوده و هنوز هم هست. فرقی هم نداشته که موضوع کار چی بوده و نیاز به متخصص در چه حوزهای داشتم. به طور کلى استخدام یکی از مشکلات بزرگ سر راه همه کسب و کارهاست. . من و همکارام در تیم شرکتهای بهنام کیامرزی چارهای برای این مشکل اندیشیدیم که نه تنها راهگشای ماست که شاید گره از کار خیلی از شما هم باز کنه.
استارتاپی از جنس آموزش و استخدام که مدل مشابهش رو ندیدید…