افرادی که به جمع بزرگ آهنآنلاینیها ملحق میشن، در هفتههای ابتدایی ورود، ضمن کار، مجموعه کلاسهایی رو پشت سر میذارن و به طرق گوناگون در فضایی دوستانه و در عین حال حرفهای آزموده میشن و به عبارتی پس از عبور از این مسیره که «آهنآنلاینی» میشن.
این شما و این آهنآنلاینیهای جدید که روز گذشته در یک جمع صمیمی در «آهن کافه»، با مدیران آهنآنلاین دور هم جمع شدند.
البته بحث یه کم هم کاری شد و تو ویدئویی که پیش روی شماست با موضوع آنالیز فولاد گپ میزنیم.
نه اینکه بگم حتما باید ۶ صبح بیدار شی! نه؛ ولی قطعا نظم یکی از دلایل مهم موفقیته.
نگید فلان مدیر فرد موفقیه و منظم هم نیست. اون فرد دهها ویژگی برای موفق بودن داشته که مطمئنا اگر نظم هم کنارشون بود، مرتبه بالاتری داشت.
.
️ تعریف من از نظم، احترام گذاشتن به وقت خودتون و دیگرانه.
️ شما نظم رو چطور تعریف میکنید؟
درسته! برندگان احمق؛ یا احمقهایی که در توهم برد هستند.
کسانی که منطق قیمتگذاری محصولشون رو زیر پا میگذارند و حاضرند به هر قیمتی، حتی ضرر، در بین رقبا به تصور خودشون برنده باشند و مشتری رو به سمت خودشون بکِشونند.
بیخیال چنین بردی باشید. برندگان چنین رقابتی در اصل خودشون رو به بدبختی و فنا کشوندن. به همین خاطره که اسم این اتفاق رو گذاشتن «نفرین برنده».
همیشه یک قیمت تموم شده و یک حداقل سود در نظر بگیرید و اون رو کف قیمت خودتون کنید.
ممکن یک دیوانهای پیدا بشه و بخواد ضرر بده، قرار نیست شما برای برد در رقابت فروش، از حداقل سود منطقی خودتون بگذرید.
چرا مردم موفق یا به عبارتی ثروتنمد میشوند؟ آیا به این دلیل که اونها باهوش هستند یا فقط خوش شانس هستند؟
ریچارد سنت جان، تحلیلگر، در یک سخنرانی ٣ دقیقهای در تدتاک از ٨ کلمه به عنوان رازهای موفقیت نام میبره که اونها حاصل مصاحبه با افراد موفق یا به عبارتی ثروتمند هستند.
.
️شما در زندگیتون شخص موفقی هستید؟
علت موفقیت خودتون رو چی میدونید؟
.
Secrets of success in 8 words, 3 minutes | Richard St. John
#success #secrets #richardstjohn #ted
Source: TED
.
ترجمه و زیرنویس: تیم چندرسانهای بهنام کیامرزی
خیلی از دوستان پرسیدند شریک خوب چه ویژگی داره و چطور شریک مناسب پیدا کنیم؟
فکر میکنم کوتاهترین تعریف از شریک خوب، تعریفی باشه که با یک مثال برای دوستان حاضر در دورهمی گفتم.
️شما تو کارتون شریک دارید؟
️کوتاهترین تعریف شما از شریک خوب چیه؟
علیرضا افراشته مدیر شرکت طراحی «میپل» مهمان دهمین «کَفِ بازار» است و از چند و چون کسب و کارش میگوید.
یکی از حواشی جالبی که ما داریم اینه که هر ماه چندین نفر تماس میگیرند و ما رو به همایش … دعوت میکنند تا در حضور مسئولین به عنوان برترین شرکت یا کارآفرین در فلان حوزه معرفیمون کنند.
بعد هم میگن N میلیون باید پرداخت کنید.
️اولین و سادهترین سوالی که میشه از این طرف پرسید اینه که: اگر برتر شدم، چرا باید پول بدم و اگه باید پول بدم، چجوریه که دعوت شدم!؟
️سوالی هم که باید از خودتون بپرسید اینه که: چطور شرکت من با ٣ سال فعالیت، مثلا جزو ١٠٠ شرکت برتر کشور شده؟
.
️ این قصه احتمالا گریبانگیر همه صاحبان کسب و کار که یک شرکت ثبت کرده باشند، شده. شما چطور؟
تفاوت هست بین خوب حرف زدن و حرف خوب زدن! ️شما تو کدوم یکی مهارت دارید؟
بالا رفتن سرعت زندگی، آدما رو کم حوصله کرده. همه دنبال بیشترینها در کمترین زمان ممکن هستند. وقتیام که نوبت به دیالوگ کردن میرسه، کسی حوصله شنیدن حرف اضافه نداره، باید بری سر اصل مطلب و در کوتاهترین زمان ممکن، مفیدترین اطلاعات ممکن رو منتقل کنی.
شاید آگهی استخدام شرکتهای ما و تاکیدمون به اولویت حذب کسانی که دیپلم ریاضی دارند رو دیده باشید.
راستشو بخواید به شخصه معتقدم کسانی که ریاضی خوندن و فارغالتحصیل رشتههای مهندسی هستند، افراد منطقیتری هستند و چون دریافت و تحلیلشون در مسائل مختلف بر اساس عدد و رقم و محاسبه و حل مسئلهست، مدیران بهتری برای کسب و کارها هستند.
️ شما با این موضوع موافقید؟
Why So Many CEOs Are Engineers
Source: Newsthink
ترجمه و زیرنویس: تیم چندرسانهای بهنام کیامرزی