فیلم | به من چه؟
به اعتقاد من یک کاسب، یک بیزینسمن هیچ مسئولیت در قبال امور فرهنگی اجتماعی نداره.
شما اگر نظر دیگری دارید بفرمایید.
فیلم | مسیر درست
برای ایده و اجرا اگر بخوام سهمی قائل بشم، قطعاً نودونه و نیم درصد سهم اجرا و فقط نیم درصد سهم ایده خواهد بود.
درسته که بهترین نتایج همیشه از یک ایده ناب سرچشمه گرفتهاند اما ایدهها زمانی ارزش پیدا میکنند که به اجرا در اومده باشند. یعنی ضعیفترین اجرا از یک ایده ساده و معمولی به مراتب قابل توجهتر از یک ایده بینظیر اجرا نشدهست.
یک ایده هرچقدر خاص و منحصربفرد، قطعا در این جمعیت نزدیک به ۹میلیاردی کره زمین، قبل از شما از ذهن چندین نفر باهوشتر از شما هم گذر کرده، اما نهایتاً صاحب ایده کسیست که اون رو اجرا کرده یا بهتره بگم که بهترین اجرا رو به نام خودش ثبت کرده.
بله؛ کار سختتر هم شد. نه تنها ایده به تنهایی ارزشمند نیست، که اجرای ضعیف هم در برابر اجرای برتر محکوم به شکسته و ایده از آن اجرای برتر خواهد بود.
فیلم | ایران یا کانادا؟
وسوسه پولدار شدن در ناکجا آباد
خلاصه بگم خیالتون رو راحت کنم؛ اگر اینجا، یعنی تو مملکت خودت، ولایت خودت، با زبان مشترک و آشنا و رابطه و امکانات و آشنایی به قوانین و ... نشده و نتونستی کاری رو جلو ببری و به موفقیتی برسی، میخواد کانادا باشه، یا هر نقطه دیگری روی کره زمین.
فیلم | اعتیاد به کار
اعتیاد به کار نوعی اختلال روانیه که به معنای ناتوانی در توقف یک رفتار و تمایل بیش از حد به انجام کاره.
فرد معتاد به کار از کارکردن بیش از حد موفق میشه و همین باعث میشه رفتاری که به موفقیت ختم میشه رو بارها و بارها تکرار کنه.
این افراد نمیتونن کار رو با وجود تاثیر منفی که بر زندگی شخصی یا سلامت جسمی و روانی اونها میذاره، متوقف کنن.
در این ویدئو، ابعاد مختلفی از این موضوع رو کمی روشن کردیم و راههای رهایی از اون رو معرفی کردیم.
من خودم یکی از کسایی هستم که به کار اعتیاد دارم.
️شما چطور؟ خودتون یا کسی رو میشناسید که به کار اعتیاد داشته باشه؟
– این اختلال یه مشکلاتی بوجود آورده؟
تهیه شده در تیم چندرسانهای بهنام کیامرزی
فیلم | تنبلی یا بیکاری؟
یه نگاه به اخبار و آمار و اطلاعات پیج خودمون که میندازم، احساس میکنم بیشتر از بیکاری مشکل تنبلی داریم!
اولاً که کمتر از ٢٠ درصد شما قبول دارید که بیکاری داریم.
بعدم از جمعیت دوستانی که گفتن بیکار هستند، بیش از ٧٠ درصدشون لیسانس و فوقلیسانس هستند!
.
اجازه بدید هیچ توجیهی رو به عنوان دلیل کارنکردن در دوره دانشجویی نپذیرم.
همچنین معتقدم اینطور نیست که برای ورود به بازار کار مانعی به اسم «سابقه کار» وجود داشته باشه. چرا؟
– چون باید بپذیرید در هر مقطعی از تحصیل که هستید، باید برای شروع کار از سطح پایین شروع کنید. کارآموزی کنید، پاره وقت، بدون حقوق. طبیعیه که حتی با فوقلیسانس هم بدون عبور از این مراحل، مدیر نخواهید شد.
.
به همین خاطره که میگم از شروع دانشجویی کار کنید، هر کاری، حتی نامرتبط. چون با فوق لیسانس، کارآموزی رایگان زور داره، اما واسه دانشجوی ترم اول خیر!
.
️ کسی اینجا هست که صرفاً بخاطر فوق لیسانس، مدیر شده باشه؟
️ کسی هست رفته باشه کارآموزی یا رایگان کار کرده باشه و مسیر موفقیت رو طی نکرده باشه؟
️ اصلا کسی هست که الان بخواد با لیسانس یا فوق لیسانس ۶ ماه رایگان کارآموزی کنه؟ کارش با من
فیلم | توهم بیکاری/ «کَفِ بازار» با بهنام کیامرزی ۱۱
مرتضی سلطانی مدیرعامل کارخانه «ایگل»، مهمان یازدهمین «کَفِ بازار» است و از چند و چون کسب و کارش میگوید.
فیلم | ویژگی کارآفرین
واقعیت اینه که ما هر چیزی رو که بخوایم نمیتونیم به دست بیاریم و همه چیز صرفا با تلاش کسب کردنی نیست!
️ نظر دیگهای داری؟ بنویس!
خیلی از اقتصاددانها، صاحبان کسبوکار و خلاصه بیزینسمنهای مشهور و حتی ناشناخته تعاریفی از کارآفرین و کارآفرینی دارند که همه در جای خودش میتونه درست باشه.
اما چیزی که من در کار و تجربه شخصی بهش رسیدم، چند ویژگیه، که به نظرم وجه تمایز کارآفرینان و دیگر افراد میشه.
راجع به این ویژگیها در گپ خودمونی که با رفقای اینستاگرامی در دورهمی دوم (بابلسر) داشتیم، کوتاه گفتم که در این ویدئو میبینید.
ممکنه دیگران نظرات دیگری داشته باشند. اما من به شخصه با حرفی که میزنم، زندگی کردم.
فیلم | پیشنهاد جنیفر لوپز
جایی برای فکرکردن باقی نمونه و فقط باید جواب داد: نه!
وقتی یک پیشنهاد بیش از حد خوبه، حتما یه جای کارش میلنگه، فقط اون لحظه شما ازش بیاطلاع هستید.
این موضوع از اصول اساسی منه که «پیشنهاد خیلی خوب، همیشه بده».
️ تابحال پیشنهاد خیلی خوب داشتید؟ شما به چه نتیجهای رسیدید؟
فیلم | همكاران جديدم
افرادی که به جمع بزرگ آهنآنلاینیها ملحق میشن، در هفتههای ابتدایی ورود، ضمن کار، مجموعه کلاسهایی رو پشت سر میذارن و به طرق گوناگون در فضایی دوستانه و در عین حال حرفهای آزموده میشن و به عبارتی پس از عبور از این مسیره که «آهنآنلاینی» میشن.
این شما و این آهنآنلاینیهای جدید که روز گذشته در یک جمع صمیمی در «آهن کافه»، با مدیران آهنآنلاین دور هم جمع شدند.
البته بحث یه کم هم کاری شد و تو ویدئویی که پیش روی شماست با موضوع آنالیز فولاد گپ میزنیم.
فیلم | اهمیت ظاهر و شو در کار
خودمونی با آهنآنلاینیهای جدید
از واجبات کارکردن تو هر شغلی نشون دادن تواناییها و کاریه که میکنید. مخصوصا اگر در سازمان بزرگی مشغول به کار هستید. طبیعیه که مدیر شما درگیر مشغلههای روزمرهست و اصلا قرار هم نیست بایسته بالا سر شما ببینه دارید چه کار میکنید! پس وظیفه شماست که زمانی رو به شوی کارتون اختصاص بدید و این نه تنها ایرادی نداره، که حتی واجبه.
.
️سوال:
️شما چند درصد کارتون رو به شوی اون اختصاص میدید؟
️اصلا این کار رو میکنید یا معتقدید کارفرمای شما خودش باید به کارکرد شما آگاه باشه؟
.
در این ویدئو بخشی از نشست خودمونی من و دوستانی که به تازگی به جمع همکارانم در آهنآنلاین اضافه شدن رو میبینید که هفته گذشته برگزار شد.