اگر نتوانید بین خانواده و بیزینس مرز بگذارید
بیزینس مرزهای خانوادهتان را از بین میبرد.
۵ قانون طلایی برای بیزینسهای خانوادگی:
1️⃣ نقشها را مکتوب کنید، نه بر اساس نسبت خانوادگی.
2️⃣ حقوق، پاداش ، میزان برداشت پول و ارزیابی عملکرد را شفاف تعیین کنید.
3️⃣ اختلافات شخصی را وارد جلسات کاری نکنید.
4️⃣ هیئت مشاوران غیر خانوادگی داشته باشید.
5️⃣ از واژه “ما خانواده ایم” در تصمیم گیری استفاده نکنید.
📍 تفکیک رابطه خانوادگی از رابطه کاری، مهم ترین نشانه بلوغ مدیریتی
یکی از مشکلات بزرگی که در ارتباط با افراد در محل کار با اون روبرو هستید، تصور افراد از خودشون یا به عبارتی فاصله تصور افراد از قابلیتهاشون با خود واقعی و توانمندیهای واقعی خودشون هست.
گمان میکنم همه افراد این مشکل رو دارند که تصورشون فراتر از واقعیت خودشون هست، اما معضل وقتی به وجود میاد که این فاصله زیاد باشه و به هیچ عنوان هم نپذیرند که خطا دارند.
پ.ن: اسمها صرفاً جهت ذکر مثال آورده شدند.
پ.ن٢: گاهی اوقات هم پیش میاد که آدم در جلسه صبح زودش خیلی سرحال نباشه (عذر بابت چهره خوابآلود).
قبل از دیدن ویدئو بگید: به نظرتون گام اول بیزینس چیه؟
شک نکنید که اولین مرحله کار اینه که چجوری پولش رو میگیرم. برخلاف تصور خیلیها که اول تلاش میکنند که هر جوری شده کار رو بگیرند.
من که میگم: «اول پول بعد کار». یعنی محاسبه اینکه چجوری قراره پول بگیرم، کی قراره بگیرم، هزینه کار چفدره و نهایتاً اینکه برام میصرفه یا نه؟
این وسط تنها چیزی که اصلاً مهم نیست، اینه که دیگران دارن چقدر قیمت میدن. شما باید محاسبات خودت رو داشته باشی. نگی نگفتی!